les inégalités de traitement et les expériences de discrimination dans le travail au quotidien dans le secteur de la construction

Le réseau Femmes et SIA s'engage au sein de la SIA pour les thèmes de la diversité et de l'égalité dans la profession et favorise l'échange et les activités de ses membres au sein de différents groupes organisés de manière autonome au niveau régional. Le réseau s’engage bénévolement pour ses membres.

Outre l'échange professionnel, l'inégalité de traitement et les expériences de discrimination sont des sujets récurrents pour nos membres. Nous avons saisi l'occasion, par le biais d’un sondage, pour nous faire une idée de la nature de ces expériences et de la nécessité éventuelle d'offres de soutien de notre part.

Nous considérons (la quantité) le nombre important de réponses reçues comme un signe que le thème de l'inégalité de traitement dans le travail au quotidien est d'une grande importance pour nos membres. Le réseau se penche sur les résultats et évalue les mesures/formats de soutien qui peuvent en être déduits. Il examine également avec la SIA d'autres mesures pour aborder ce thème.

De notre point de vue, une meilleure perception et un meilleur positionnement des femmes* sont importants pour le secteur de la construction, afin de trouver des solutions adéquates aux grands thèmes tels que l'égalité ou le manque de personnel qualifié. Il faut s'opposer à la discrimination et à l'inégalité de traitement des professionnels, afin de rallier le plus grand nombre à notre cause commune.

Nous remercions toutes celles / tous ceux qui ont participé à l'enquête. L'image concrète ainsi obtenue nous permet d'agir de manière proactive et organisée.